GREEN REWARDS AND COMPENSATION: Membangun SDM dan Organisasi Berkelanjutan

Perubahan iklim, keterbatasan sumber daya, perkembangan teknologi, serta meningkatnya tuntutan pemangku kepentingan telah mendorong organisasi untuk meninjau kembali cara mengelola manusia dan kinerja. Keberlanjutan tidak cukup diwujudkan melalui kebijakan lingkungan atau investasi teknologi. Organisasi juga memerlukan sistem penghargaan yang mampu mengarahkan perhatian, membangun kompetensi, memperkuat motivasi, dan mendorong perilaku kerja yang bertanggung jawab terhadap lingkungan.
Buku ini membahas konsep, landasan teori, analisis pekerjaan dan kompetensi hijau, manajemen kinerja hijau, bentuk serta desain penghargaan, motivasi dan keterikatan karyawan, perilaku hijau, kinerja organisasi berkelanjutan, penerapan lintas sektor, hingga evaluasi dan agenda masa depan. Pembahasan disusun secara sistematis dengan memadukan teori, hasil penelitian, tabel, gambar konseptual, dan implikasi praktis agar dapat digunakan oleh pembaca dengan latar belakang yang beragam.
Buku ini dapat dijadikan sumber rujukan pembelajaran bagi mahasiswa, dan dosen terkait manajemen sumber daya manusia dan keberlanjutannya, bagi peneliti sebagai dasar untuk mengembangkan kajian lebih lanjut, bagi praktisi dan pengambil kebijakandalam membantu merancang sistem penghargaan yang adil, terukur, dapat dipertanggungjawabkan, dan sesuai dengan konteks organisasi.